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[빅데이터기반 자바(java)응용SW개발자 양성과정 - 이*효] 여러분 모두 어려운 시기에 힘내시고 취직이 잘되셨으면 좋겠어요
작성자 부산인재개발원 조회수 2,940
빅데이터기반 자바(java)응용SW개발자 양성과정 이*효님
입사 후 첫 일주일을 보내신 소감은?
인수인계 받고 적응하느라 첫 일주일이 정말 정신없이 지나간 것 같아요.
업무에 적응할 때 가장 어려운 점과 쉬운점은 무엇이었나요?
가장 어려운 점은 전임자가 해놓은 작업들을 저만의 방식으로 바꾸는 것이 어려웠던 것 같아요. 그리고 그 업무 파악이 끝나면 해야 할 일과 순서가 자동으로 머릿속에서 계산이 되던 일이 가장 쉬운 점이었던 것 같아요.
면접 시 가장 기억에 남거나 답변하기 어려웠던 질문은 무엇이었나요?
가장 기억에 남는 질문은 야근에 대해서 어떻게 생각하느냐 였습니다. 저는 야근을 하지 않으려는 성격인데 그런 질문을 들으니 야근을 많이 해야하나 라는 걱정이 생겼어요. 근데 실제로 일해 보니 매일 5시 반에 퇴근합니다.
실무에선 관련분야 실력, 전공학과, 자격증, 어학실력 중 어떤 부분이 가장 중요한가요?
실무에선 무조건 실력이 제일 중요한 것 같습니다. 여기서 실력이란 무조건 능숙하게 잘하는 것만 의미하는 것은 아니에요. 한번 해보거나 다뤄본 경험만 있어도 큰 도움이 된답니다.
신입시절 가장 힘들었던 점은 무엇인가요?
신입이 완벽히 적응하기 까지는 시간이 좀 필요한데 해야 할 업무가 막 몰려 올 때는 정말 정신없이 힘들었어요. 게다가 신입은 주위 사람들의 직급과 이름도 외워야 하거든요.
다시 훈련생 시절로 돌아간다면 어느 부분을 좀 더 신경썼으면 하나요?
한 반에 20여명 정도 되는데 수료 후에는 모두 비슷한 포트폴리오와 이력서가 나오는 것 같아요. 이것은 나중에 서류통과나 면접을 볼 때 치명적인 것 같아요. 그래서 훈련생 시절로 돌아간다면 나만의 이력서와 포트폴리오를 갖는 것에 더 신경 쓸 것 같습니다.
본인 업무 역량에 대한 솔직한 평가는 몇 점정도 인가요?
80점 이상은 되는 것 같습니다. 그리고 거짓말 안 보태고 역량을 더 높이기 위해서 매일 퇴근하고 집에서 공부를 하고 있습니다. 평생 공부가 거짓말은 아닌 것 같아요.
마지막으로 후배들에게 하고 싶은 말이 있다면 어떤 건가요?
사실 취직은 실력도 중요하지만 그것보다는 운이 더 크게 작용하는 것 같아요. 왜냐하면 구직, 구인 프로세스가 모두 사람이하기 때문이에요. 내가 그날 만나는 면접관의 성향에 따라 같은 회사에 붙을 수도 있고 떨어질 수도 있어요. 그래서 실력을 키우지 말라는 말이 아니라, 오늘 비록 내가 지원한 회사에 떨어져도 크게 상심할 필요는 없다는 말이에요. 여러분 모두 어려운 시기에 힘내시고 취직이 잘되셨으면 좋겠어요.
여러분의 소중한 인터뷰 감사드립니다.
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